شروط استمرار العلاوة السنوية في اللائحة التعليمية
لاستمرار علاوتك السنوية
1- عدم الغياب لمدة تتجاوز ال 15 يوم بدون عذر مسبق في العام الواحد وذلك قبل استحقاق العلاوة السنوية.
2- الاستمرار في الحصول على تقدير جيّد جداً فما فوق في الأداء الوظيفي.
3-الحصول على الرخصة المهنية المعتمدة في مواعيدها في الفترات الزمنية المحددة لها.
4- في جالة الوصول إلي الدرجة 6 من نهاية المستوى احرص علي عدم الغياب بدون أجر .
شروط الترقية
1- عدم الغياب لمدة تتجاوز ال 15 يوم بدون عذر مسبق في العام الواحد وذلك قبل استحقاق العلاوة السنوية
2- الحرص علي تحقيق نقاط الحد الأدنى المطلوب من ساعات التطوير المهني
3- الحصول على تقدير مميز بحيث لايقل عن جيد جداً لآخر 3 سنوات
4- الحصول على الرخصة المهنية المطلوبة للترقية.
أبرز بنود شروط استمرار العلاوة السنوية في اللائحة التعليمية
رفع الحد الأعلي لشاغلي الوظائف التعليمية.
رفع العلاوة السنوية في الحد الأعلي.
رفع تكلفة نهاية الخدمة وذلك لمن وصل به السن لأكثر من 31 سنة.
الموافقة علي تسكين جميع المعليمن والمعلمات في المستوي الرابع والخامس وأيضاً السادس علي رتية معلم ممارس وفقاً للراتب الحالي.
ربط جميع الترقيات بالجدارة والاستحقاق وذلك نظراً للكفاءة في الأداء والإلتزام بالوظائف التعليمية.
منح جميع المعليمن والمعلمات فرصة كبيرة لاجتياز كافة الاختبارات الخاصة بالهيئة.
تكلفة اختبار الرخصة المهنية للمعلمين
يتسائل الكثير من المعلمين والمعلمات الذين يرغبون في التقديم للحصول علي الرخصة عن تكلفة اختبار الرخصة للمعلمين.
وقد أجابت هيئة وزارة التربية والتعليم على هذا التساؤل باعتبار أن التكلفة الخاصة بالاختبار للرخصة هو 200 ريال سعودي بقسيمه العام، والتخصصي بواقع 100 ريال عن كل قسم.
معايير الترقية وشروط استمرار العلاوة السنوية في اللائحة التعليمية
اتجهت وزارة التربية والتعليم بالبدء في الخطوات الأولي وذلك لتسكين المعلمين والمعلمات وذلك طبقاً للائحة الوظائف التعليمية الجديدة وأيضاً السلم الخاص بالرواتب الجديدة.
تضمن اللائحة التعليمية الجديدة الإلتزام بحمل الرخصة المهنية وذلك حتي تتمكن من مزاولة المهنة حسب الرتبة وذلك لفترات زمنية محددة
الحصول علي تقدير جيد جدا لتقييم الأداء الوظيفي.
الحصول علي الرخصة الخاصة بالمعلم.
تحقيق الحد الأدني من تقييم الممارسات الإبداعية وماهو أثر التدريس علي مستوي الطالب.
