ترقية معلم ممارس

ترقية معلم ممارس تهتم مؤسسة التحاضير الحديثة بكل ما يخص المعلم داخل المملكة حيث تهتم بتوضيح كافة الأمور التي تتعلق بالتعلم والمنظومة التعليمية لكافة المعلمين ، سوف نستعرض في هذا المقال أهم المعلومات عن ترقية المعلم الممارس.

ترقية معلم ممارس

وتشمل قائمة الوظائف التعليمية التي سيتم التقدم لها يوم الأربعاء المقبل حوافز ومزايا مالية متزايدة للقيادة المدرسية والوظائف الإشرافية ، بالإضافة إلى معايير الترقية .

شروط الترقية للمعلمين الممارسين

• المنافسة والتميز في إنشاء وتطوير الكوادر القيادية .
• كما تتضمن اللائحة حث العاملين في مجال التعليم على التنافس والتميز ، وتطوير قادة المدارس على أساس الكفاءة والجودة المهنية ، وتطبيق معايير الجودة على أدائهم .
• تتضمن قائمة الوظائف التعليمية مبدأ المكافآت العادلة للمعلمين ليتم ترقيتهم إلى معايير مهنية أعلى بناءً على الأداء والقدرة والالتزام الوظيفي .
• وتؤكد اللائحة أن ترقية المعلم من مدرس ممارس إلى رتبة أعلى لا تتطلب وظيفة شاغرة ، بل تتم بنفس رقم الوظيفة.

معايير ترقية المعلم الممارس

• وتميز القواعد الجديدة أن المعلمين لا يحتاجون إلى وظائف شاغرة للترقية من رتبة مدرس ممارس إلى رتبة أعلى .
• بدلا من ذلك ، يتم ذلك بنفس رقم الوظيفة ، وتتضمن اللوائح أيضًا معايير مهنية لترقية المعلمين إلى مستويات أعلى بناءً على الجدارة والقدرة والالتزام الوظيفي .
• من أجل تحقيق مبدأ إنصاف المكافآت ، فإن اختصاصيي التوعية مدفوعون للتنافس على المركز الأول .
• تطوير قادة المدارس على أساس الكفاءة والجودة المهنية ، وتطبيق معايير الجودة على أدائهم ، وتشجيع المشاركة في برامج التطوير المهني .
• يتضمن قانون التعليم الجديد حوافز ومزايا مالية متزايدة للمناصب القيادية والإشرافية في المدارس ، بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى الواردة في المدونة .

التسكين على سلم الرواتب الجديد

• وفقًا لأحكام لوائح العمل التعليمي ، وفقًا لترتيب جدول الراتب الجديد ، يجب أن يكون الراتب مساويًا أو أعلى من راتب المعلم السابق لضمان عدم تخفيض الراتب .
• تهدف لوائح العمل التربوي إلى تحويل عمل المعلمين إلى مهنة ، وزيادة كفاءة الأداء ، وتحسين نتائج التعلم ، وتوفير بيئة تعليمية تنافسية .
• تحدد قائمة الوظائف التعليمية تسكين المعلمين أثناء الخدمة على سلم جديد يعتمد على الرتبة والمستوى والتعليم والراتب الأساسي المقابل ، وتحدد شروط التخرج والترقية .
• الجهة المنوط بها ترقية معلم ممارس
• ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، مع وزارة التربية والتعليم ولجنة تقييم التعليم والتدريب ، بصياغة خطة تنفيذية لتطبيق اللوائح خلال فترة التنفيذ .
• استكمال المتطلبات التنظيمية والبرنامجية ، بما في ذلك خطة لاستيعاب أعضاء هيئة التدريس الحاليين في السلم الجديد .
• الرتبة والمستوى والرتبة والراتب الأساسي المقابل المنصوص عليها في النظام الأساسي .
• بالإضافة إلى ذلك ، يجب إعداد الترتيبات التنظيمية ذات الصلة لتحديد متطلبات التخرج والترقية .
• بالإضافة إلى استكمال المتطلبات الفنية اللازمة للتنفيذ ، من المهم أيضًا ضمان سلامة التنفيذ التنظيمي والامتثال لتنفيذه في الوقت المحدد .
• المرسوم هو نتيجة جهد مشترك من قبل ثلاث وزارات معنية ، مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (المعروفة سابقًا باسم الخدمة المدنية) التي تعمل مع وزارة التربية والتعليم ، وهيئة تقييم التعليم والتدريب ووزارة التربية والتعليم من أجل تطوير المرسوم تمويل .
• وقامت وزارة التربية والتعليم بتجميع جداول تسكين المعلمين على أساس الرتب الجديدة والدرجات والدرجات والرواتب .
• توضيح ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية ، وفقاً لأحكام اللائحة (مع الالتزام بما ورد في دليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية) .
• كما تولت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صياغة ومراجعة اللوائح ومراجعة جداول الرواتب .
• المصالح المالية ، ووضع إطار تنظيمي .
• كما يقوم مجلس تقييم التعليم والتدريب بتطوير ضوابط الترخيص المهنية والمعايير المهنية .
• وكذلك امتحانات التعليم العام والامتحانات المهنية وتحديد المواعيد ونشر النتائج ومنح الترخيص المهني لمزاولة مهنة التدريس .
• ستتابع الجهات الثلاث تنفيذ الأهداف والمزايا الواردة في اللوائح .
• ويشمل ذلك تحويل عمل المعلمين إلى مهنة ، وزيادة فعالية الأداء ، وتحسين نتائج التعلم ، وتوفير بيئة تعليمية تنافسية .
• يسعى هذا النظام إلى الحفاظ على مزايا وامتيازات المعلمين والمعلمات التي كانت موجودة في القوانين السابقة لتحقيق أهدافهم .
• تضمن ثلاثة أطراف التسكين على سلم الرواتب الجديد مع رواتب متساوية .
• أو يزيد على راتب المعلم السابق ، ويضمن الراتب عدم تخفيضه .

ترقية معلم ممارس

مؤسسة التحاضير الحديثة دائما في خدمتكم وتسعى دائما لتلبية جميع مطالبكم العلمية .