التحاضير الحديثة

الاخبار

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟ تخضع إجراءات نقل معلم المدرسة إلى منصب إداريًا إلى بعض الإجراءات ولوائح المؤسسة التعليمية الخاضع لها المعلم. يتساءل العديد من المعلمين أهمية رواتبهم وكم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري. عندما يكون هناك تغيير في الهيكل الوظيفي .

معلومات هامة عن كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

كشف الدكتور محمد بن عبدالله الهران المشرف العام على إدارة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم عن الكثير من الغموض في الأوساط التعليمية. هل ينخفض دخل المعلم إذا طرأ تغيير من معلم إلى إداري؟ كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟
بعد الكشف عن تفاصيل قائمة المعلمين المنقحة ومقياس التعويضات المتضمنة فيها ، تم وصفها بأنها نقلة نوعية للمهن التعليمية.
وتطرق إلى المخاوف المتعلقة بإيقاف الحافز السنوي .

مؤكداً أن المحاولات الأربعة التي قام بها المعلم لتجنب الحصول على ترخيص كافية للحفاظ على استمرار الحافز.
وأوضح “عند تعيينهم ، يتم منح جميع المعلمين الحاليين فرصة لمدة أربع سنوات”.

ويتم خلالها منحهم 4 محاولات لاختبار الرخصة المهنية ،
خلال هذا الوقت ، سيستمرون في تلقي مكافأتهم السنوية حتى اجتياز اختبار الترخيص.
وتجدر الإشارة إلى أن 150.000 معلم قد اجتازوا الاختبار بالفعل ، وأي شخص لم يحصل على الترخيص خلال هذه الفترة الزمنية سيتم إيقاف مكافأته مؤقتًا حتى يقوم بذلك.

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟
كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

جميع تحاضير المناهج الدراسية التي يحتاجها المعلم من هنا
التحاضير الحديثة

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

يتم تخفيض راتب مدرس المدرسة بنسبة 30 بالمائة إذا أصبح إداريًا. هذه الفجوة تتوافق مع راتب مدرس المدرسة. شدد على أنه ليس كل المجالات تسمح بتحويل مدرس المدرسة إلى إداريًا.

شروط واعتبارات الانتقال من معلم إلى إداري

  • يشترط في المرشح للترقية أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من إحدى جامعات المملكة.
  • يقسم الإداريون إلى وظائف تعليمية حسب احتياجات الوزارة والوظائف الشاغرة.
  • أن يعمل طالب الدراسات العليا في المستوى السادس بوزارة التربية والتعليم بالمملكة.
  • يجب على المرشح التسجيل من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة التربية والتعليم بالمملكة وإدخال بياناته مقدمة بالاسم والكلمة.
  • يجب الحرص على استكمال البيانات كاملة لتجنب التشويه عند دخول البوابة الإلكترونية عند الحاجة إلى تدقيق البيانات.
  • يخضع المرشح لـ “لعدد من الاختبارات” وبعد اجتيازه الاختبار تبين النقطة الشواغر المتاحة في مدن المملكة المختلفة ، وفي حال عدم ظهور أماكن شاغرة فهذا يعني عدم وجود وظائف شاغرة حالياً.
  • لا يجوز لمن انتقل من منصب رفيع إلى آخر أن يعود إلى وظيفته السابقة.

ما هي الأسس والمعايير الطارئة لتحويل المعلم إلى منصب إداري؟

  • يرغب المعلم في أن يتم ترقيته ونقله إلى درجة مهنية أعلى رغبًة منه في التقدم في حياته المهنية وكسب الاحترام الذي يستحقه.
  • وجود اشتباه جنائي يؤثر على صورة المعلم وينتقل بالتالي إلى المهام الإدارية أو الاستغناء عنها
  • يعاني المعلم من مرض مزمن أو حالة صحية تضعف قدرته على أداء واجباته بأفضل ما لديه ، مثل الحالات القلبية الحرجة ، أو ضعف الأبصار ، أو فقدان السمع الشديد ،، أو الأورام أو المشاكل العقلية والعصبية.
كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟
كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

هل سينتهي دخل المعلم في مرحلة ما؟

وقد أوضح الدكتور محمد بن عبدالله الهران المشرف العام على إدارة الموارد البشرية عن تفاصيل خفض أجر المعلم عند 16510 ريال ، مدعيا أن “المدرسين الحاليين سيواصلون التدرج في سلم الرواتب للمعلم الممارس حتى يصل دخله إلى 21250 ريالا”.

وبحسب المشرف العام ، لا يوجد نقاش بين التربويين حول قائمة المناصب التربوية.

لماذا يعتقد بعض المعلمين أن القائمة لا تنصفهم؟

تقرير عمل قائمة الوظائف التربوية

 تقرير قائمة الوظائف التعليمية ، منذ 39 عام ، تمتع المدرسون بفوائد لائحة تعليمية واحدة لم يتم تعديلها بشكل كبير.

تم وضع هذه القائمة بالاتفاق مع مختلف الظروف الوظيفية والزمنية عن الواقع والمستقبل المطلوب في ظل رؤية المملكة العربية السعودية  لعام 2030 وبرامجها وأنظمتها ،

وهذا يتطلب التغيير في وظيفة مدرس المدرسة إلى مهنة ديناميكية.

تساهم في تكوين المعلم على أن يكون أكثر تفاعلًا مع التطورات والمتغيرات ، ويدعم تطوره ويضمن حصوله على حقوقه وفقًا لتفاعله وتميزه.

قائمة الوظائف التعليمية والتخرج على المدفوعات الجديدة المصدق عليها مؤخرا من مجلس الوزراء ،وتم تشكيل لجان من وزارتي الخدمة المدنية والتعليم وهيئة تقويم التعليم والتدريب للعمل عليها وإعدادها ،

إنها نقلة نوعية لمن هم في وظائف تعليمية ، حيث يهدفون إلى تحسين التعليم والتطوير من  مهام المدرسين في مجال التعليم .

تساهم في تحفيز ذوي الامتياز والحفاظ على نمط تنموي متوازن.

كيف تعاملت الوزارة مع عدم قبول بعض ضوابط اللوائح؟

 عندما نشرت وزارتا الخدمة المدنية والتعليم تفاصيل اللائحة وهيئة تقويم التعليم والتدريب في اللائحة الجديدة ، وقد تطورت التفسيرات الغير الصحيحة لتلك القائمة ، مما أدى إلى عدم اكتمال بعض محاوريها في البيئة التعليمية.

أنشأت الوزارة منصات الاتصال الخاصة بها بما يتماشى مع استراتيجية مخططة لتفسير قواعد التشريع ، وهذا واجبنا تجاه المعنيين.

وسيتواصل هذا المسعى في المستقبل من خلال نشر قنوات توعوية وتثقيفية بمحتويات القائمة على إدارات التعليم والجهات ذات الصلة من أجل تقديم صورة واضحة لجميع الأشخاص المشمولين بالقائمة.

لا مكان للمخاوف التي أثارها المعلمون في القائمة ، لكن تمت معالجتها.

أما بالنسبة للمؤسسات التي يتم التعبير عنها بين المدرسين ، فليس لها مكان في القائمة ، لكنها خاطبتهم ،

ومع ذلك ، فإن بعض التفسيرات التعبيرية جعلت بعض جوانب التنظيم غير واضح ، مما يدعونا للعمل على تأكيده في أكثر من مناسبة.

ماذا عن تحويل المعلمين من المستويات القديمة إلى الجديدة في السلم الوظيفي؟

يظل المعلم على نفس الراتب أو أعلى مما يتقاضاه بالفعل ؛ وأؤكد أن هذا التغيير لن يؤثر على المعلمين أو المعلمين كما ورد بشكل مباشر ومفهوم في فقرات القوانين الجديدة.

سيستفيد جميع المعلمين الحاضرين من خبرتهم السابقة في المزيد من التطوير على أعلى مستوى. ولن يضطروا إلى الانتظار لعدد معين من السنوات للحصول على الترقية  إلى مستوى أعلى على السلم الجديد.

عنوان السلم هو معلم ممارس ومعلم متقدم ومعلم متمرس.

ستدعم اللائحة الجديدة معنويات المعلمين وكفاءتهم المهنية مع توفير مزايا مالية أيضًا. فمثلا البدل السنوي البالغ 510 ريال في السلم السابق سيرتفع إلى 540 ريالا في السلم الجديد ابتداء من رتبة مدرس ممارس وانتهاء بـ 640 ريالا في رتبة مدرس متمرس (خبير).

هل ستطيل اللوائح الجديدة والسلام الجديد من فوائد المعلمين؟

لن يتم تغيير راتب المعلمين الحاليين ، على الرغم من أنهم يشتملون على مجموعة متنوعة من العناصر الإيجابية.

وهذا سيساعد على تحسين جودة الأداء وتحفيز المعلمين وتعزيز قدراتهم ، وكل ذلك سيكون له تأثير إيجابي على العملية التعليمية بإذن الله.

تقدم القاعدة عددًا من الحوافز النقدية للمدربين الاستثنائيين الذين تم التعرف عليهم من قبل أقرانهم.

تتضمن اللائحة عددًا من المزايا المالية للمدرسين البارزين الذين لم يتم منحهم أي مزايا في اللائحة السابقة ، بالإضافة إلى الدوافع المعنوية ، بما في ذلك درجات الامتياز للمدرسين.

لمزيد من المعلومات يرجي الضغط هنا سلم رواتب المعلمين 


لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا


يمكنكم تسجيل الطلب إلكترونياً: اضغط هنا


يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻

https://wa.me/966558396006

https://wa.me/966558396004

https://wa.me/966505107025

https://wa.me/966557977722

https://wa.me/966555107025