سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي
سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي ولهذه الغاية ، سعت مؤسسة التحاضير الحديثة إلى تطوير هذه التوصيات وإعدادها بشكل جيد بناءً على قرارات وزارة التربية والتعليم.
وهي إنفاق مواردهم على بناء الإطار التنظيمي والإجرائي لتطوير العلاقات بين المدارس والمجتمعات الأسرية وتكثيف هذه الشراكات في المدارس الثانوية. يمكنك الوصول إلى الموارد الداخلية بالإضافة إلى موارد المجتمع للمساعدة في عملية التدريس والتعلم.
نحن نسعى جاهدين للقيام بذلك من خلال الاستثمار في المدارس وتحسين جودة الأداء والنتائج.
وإعداد كتيبات الوزارة والمطبوعات الأخرى ذات الصلة في هذا المجال. والهدف هو دعم التعاون الهادف لتعزيز وفعالية التعليم. وهي الوصول إلى الجودة.
محتويات سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي
يسر مؤسسة التحاضير الحديثة تقديم ملفات شاملة لكامل محتويات سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي
الدليل الإجرائي لخصائص النمو pdf – الدليل الإجرائي لشراكة المدرسة والأسرة pdf – الدليل الإجرائي لمدارس التعليم العام pdf.
الأدلة التنظيمية:
الدليل التنظيمي رياض الأطفال pdf – الدليل التنظيمي الاشراف التربوي pdf – الدليل التنظيمي لشراكة المدارس pdf – ميثاق الشراكة بين الأسرة والمدرسة pdf.
نماذج سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي
كما توفر المؤسسة إعداد للسجلات متميزة بصيغة الوورد منها الآتي:
السجل الشامل لقائد المدرسة لمتابعة منسوبيها – جميع نماذج وسجلات الدليل الاجرائي – سجل اللجان المدرسية وفق الدليل التنظيمي – متابعة وكيلة الشئون التعليمية – متابعة وكيلة الشئون الطلابية – متابعة وكيلة الشئون المدرسية.
نموذج خطط تشغيلية استراتيجية عامة
مؤسسة التحاضير الحديثة مؤسسة رائدة في مجال التعليم تقدم خدمات تعليمية متكاملة ومنها النماذج المفصلة للخطط التشغيلية الآتية:
الفصل الدراسي الاول_الاسبوع_03 – الفصل الدراسي الاول_الاسبوع_06 – الفصل الدراسي الاول_الاسبوع_12 – الفصل الدراسي الاول_الاسبوع_16 – الفصل الدراسي الاول_الاسبوع_17.
نماذج متكاملة للخطط التشغيلية:
نموذج 1 خطة تشغيلية استراتيجية بصيغة وورد – نموذج 1 خطة تشغيلية استراتيجية pdf – نموذج 2 خطة تشغيلية استراتيجية بصيغة الوورد – نموذج 2 خطة تشغيلية استراتيجية pdf – نموذج 3 خطة تشغيلية استراتيجية بصيغة وورد – نموذج 3 خطة تشغيلية استراتيجية pdf – نموذج 4 خطة تشغيلية استراتيجية ف1 بصيغة doc – pdf – نموذج 5 خطة تشغيلية استراتيجية ف2 بصيغة doc – pdf – نموذج 6 خطة تشغيلية استراتيجية ف2 بصيغة pdf.
سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي
تحظي سجلات مديرة المدرسة باهتمام خاص لأنها تعد من أهم المحفوظات والأوراق التي يجب حفظها وجمعها، حيث تشتمل عملية التعلم على عدة مراحل والعديد من العوامل التي يجب فهمها ومراقبتها بانتظام وتوثيقها. ملاحظات. راجع هذه السجلات بانتظام وانتبه لجميع العناصر التي توجه وتطور عملية التعلم.
سجلات مديرة المدرسة قابلة للتنزيل
يمكنك الحصول على أحدث نسخة من سجلات مديرة المدرسة والملاحظات عن طريق تنزيله، وهي من أهم الوثائق التي يجب أن تكون متاحة ومدعومة، لأن عملية التعلم يجب أن تكون منظمة ووفقًا لتعليمات المدرسة، والخطوات الموضحة في سجلات مديرة المدرسة. حيث تتعرف المديرة ومعلمات المدرسة على مسؤولياتهم وواجباتهم ووظائفهم ويقومون بها على النحو الأمثل من خلال هذه الملاحظات.
ومن السابق ذكره، يعد تحميل ملاحظات وسجلات مديرة المدرسة ضروريًا لأنه يغطي جزءًا من عملية التعلم والقائمين على التعليم داخل المدرسة مثل المعلمين والإدارة وموظفي المدرسة الآخرين.
السجلات والملاحظات التي يجب الاحتفاظ بها في المدرسة
في هذا الموضوع، سنناقش أهم الملفات التي يجب الاحتفاظ بها، سواء لمديري المدارس أو الأخصائيين الاجتماعيين أو المعلمين أو ممثلي المدارس أو غيرهم.
سجلات الاجتماعات العامة للمدرسة
يُعقد اجتماع من خلال مديرة المدرسة، والتي تُدرج منه نتائجه في محضر الاجتماع العام الذي يحدد النتائج التي تم تقديمها سابقًا في اجتماع المديرة والقرارات المتخذة. الواردة من وزارة التربية والتعليم أو من سلطة أعلى مذكورة. ويتم إعلان المدارس بالتغييرات والقرارات المتعلقة بالمدرسة.
السجل اليومي لمديرة المدرسة
المصنف اليومي أو السجل اليومي هو أحد القوائم التي تحتوي على عمل يجب القيام به وإكماله في اليوم التالي. هذا سجل حاسم لإكمال وظيفة وواجبات ومهام الغد. ونتيجة لذلك، فإن بدء اليوم هو نهج مخطط مسبقًا يوفر على الإدارة والمديرين المشقة والوقت.
الحصول على وثيقة السجلات الأساسية.
لجعل الأمور أبسط بالنسبة لك، يسعدنا في مؤسسة التحاضير الحديثة تزويدك بسجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي، المنظمة بشكل احترافي وجاهزة للاستخدام، في مجلد يحتوي على جميع الأوراق والمستندات ذات الصلة التي سيطلبها الدليل التنظيمي والاجرائي، فستكتشف من خلال التواصل مع مؤسسة التحاضير الحديثة مجلدًا يحتوي على هذه الملفات القابلة للفتح بالإضافة إلى الإرشادات والتعديلات.
السجلات التنفيذية للكتب
وتتضمن عدة مقومات وأهداف للقيادة وهي عبارة عن مجموعة خطط من خمس لجان اجتماعية وتقنية وعلمية ودينية ورياضية وثقافية تشكل أساس خطة العمل للعام. والمسئول عن هذه اللجان هي مديرة المدرسة وتنظم إدارة المدرسة لقاءً كل 15 يومًا.
يتم تحديد الموعد بشكل دوري في الاجتماع الأول.
سجل المهام المكلف بها مدير المدرسة
ورقة المهام هي وثيقة مهمة وضرورية للمديرة في وظيفته. توضح هذه السجلات بالتفصيل المشاركة الواسعة لكل فرد في العملية التعليمية.
• كما تقدم مؤسسة التحاضير الحديثة سجل يتضمن بيانات الفرد المختار للقيام بالمهمة.
• سجلات كيفية توزيع واجبات العمل داخل المدرسة
سجلات الأخصائية الاجتماعية
تعد من أهم السجلات التي توفرها مؤسسة التحاضير الحديثة هي الأخصائية الاجتماعية. بمساعدة هذه السجلات، يمكنك تحديد جميع مستندات الأخصائية الاجتماعية التي يجب أن تكون متاحة لها في المدرسة للعمل من خلال هذه السجلات.
واجبات ومسؤوليات وكيل الشئون التعليمية
- مساهمة الوكيل في تجهيز الخطة الرئيسية للمدرسة.
- أداء مهام قائد المدرسة أثناء غيابه.
- تأكد من جدولة الساعات العادية ، وأن المشرف الخاضع للإشراف يدخل الفصل وفقًا للجدول أو الجدول اليومي ، وتحقق من أي تأخيرات قد يواجهها المعلم.
- تطوير البرامج والتدريبات التي تتضمنها خطة الأكاديمية او المدرسة ، وفقاً للتخصصات والبرامج المعتمدة.
- تطوير المناهج الدراسية وإسناد المواد إلى المعلمات بالتعاون مع الجهات الأكاديمية المختصة
- ترسيخ قيم الوحدة والانتماء والمواطنة والحفاظ على مقدرات الوطن.
- أنشطة تدريب وإعداد إضافية تعزز الانتماء الديني والاخلاص للملك والشعور بالولاء للوطن الأم.
- وضع خطط الإشراف والمراجعات اليومية ومراقبة تنفيذها.
- المراقبة والتنسيق مع كافة منسوبي الأكاديمية من أجل التنظيم اليومي للامتحانات والامتحانات النهائية.
- ودراسة وفهم لجميع الإستراتيجيات الإدارية المقترحة للوقوف على مداها.
- إثارة حافز المعلمات وتشجيعهن على استخدام أساليب التوجيه المتقدمة والأدوات التعليمية.
مسؤوليات وواجبات مدير الموارد التعليمية
- تحديد متطلبات الأكاديمية من التجهيزات والأدوات التعليمية فيما يتعلق بالخزائن التعليمية التي تخدم الفصل والدورات وتفي بمتطلبات الأكاديمية التعليمية والتدريبية.
- اكتساب وتنظيم جميع حاملي المعلومات في تجهيزات التدريب والجهاز المتعلق بمركز التدريب والموارد.
- تنظيم وفهرسة وتصنيف وهيكلة حاملي المعلومات في الكتب وغيرها من الأدوات التعليمية لتعزيز سيرهم والعودة إلى النقطة المحددة.
- تجهيز البطاقات واللافتات لأنظمة الحصر والتصنيف وشروط نظام إعادة الهيكلة والحفظ.
- إعداد الأدوات التعليمية واستخدامها من قبل المدرسين والطلاب في المعاهد والمدارس.
- تقديم الدعم للمدرسين والباحثين عن طريق اختيار واستخدام الفصول والكتيبات وأدوات التدريس، وتقديم الدعم المتخصص اللازم.
- دعم المدرسين والطلاب في مجال استخدام وتشغيل الأدوات في مركز التدريب ومصادر التعلم.
- قم بتثقيف الطلاب بأساليب الاستكشاف وكتابة الأوراق البحثية والقدرة على التلخيص للموضوعات والكتب بطريقة تتناسب مع موقعهم وقدرتهم.
- المشاركة بجد في التكييف الفني والتربوي والعمومي حسب جدول الأكاديمية.
- يقيم باستمرار البرامج التعليمية والأدوات والتجهيزات ويقدم توصيات لاستبعاد ما يفترض أنه غير مفيد لأنه لا يلبي مهام العملية التعليمية والأكاديمية.
الارشاد الصحي
يجب أن تفهم القائم بأعمال المرشدة الصحية أساسيات الإسعافات الأولية.
- الاحتفاظ بملف خاص بالقضايا الصحية المزمنة بالمدرسة.
- إبلاغ إدارة المدرسة بعدد الحالات المزمنة المجمعة حسب النوع.
- قم بإبلاغ المعلمين عن المواقف المرضية السيئة للتلاميذ حتى يتم أخذها في الاعتبار.
- التواصل الدائم مع ولي الأمر للتعرف على مشاكل طلابهم وكيفية مساعدتهم.
- استلام الإسعافات الأولية وحفظها بشكل صحيح.
- توفير الثقافة والوعي الصحي للطلاب.
- الاهتمام بجودة الطعام المقدم من المقصف المدرسة وامتثاله للوائح الصحية.
خدمات الوقاية والعلاج
- في هذا الصدد، يشجع المرشد الصحي السلوكيات الحميدة التي تمنع ظهور وانتشار الأمراض في داخل المدرسة من خلال زيادة الوعي الصحي، والذي يشمل:
- الاهتمام بالتهوية الكافية في الفصول الدراسية.
- تجنب الاتصال مع الأفراد المرضى.
- منع البصق في أي مكان داخل المدرسة .
- الامتناع عن شراء الوجبات من الباعة الجائلين.
- الحفاظ على صحة الفم والأسنان والنظافة العامة.
- الإفطار وقيمة النظام الغذائي المتوازن.
- أهمية اللقاحات في الوقاية من المرض.
- اطلب العناية الطبية بمجرد أن تلاحظ أي أعراض للمرض.
- يجب أن يساعد المستشار الصحي في التشخيص المبكر للأمراض عن طريق فحص الطلاب أثناء التجمع الصباحي أو عن طريق فحص الطلاب في التجمع بعد الظهر.
تهدف المبادئ التوجيهية إلى تحقيق عدة أهداف وهي:
- وثيقة واضحة وسهلة لمتابعة إجراءات العمل لموظفي المدرسة.
- توحيد إجراءات العمل في المدارس.
- إيضاح العمليات ذات الصلة بتنفيذ الشراكة وإجراءاتها وتحديد الاختصاصي المسؤول عن هذا.
- المساهمة في تسلسل الإجراءات وسيرها لتحقيق الكفاءة والفعالية.
- تبسيط عملية التتبع والرصد من خلال توضيح الإجراءات والتعليمات.
تعريف التعليمات الإجرائية:
دليل الإجراءات: وصف عمليات وإجراءات المكون واللجان
العمل في المدارس.
- العملية: سلسلة من الأنشطة المترابطة التي تؤدي إلى التحول .
- مدخلات محددة للنتائج المطلوبة بترتيب واضح ومحدد .
- الخريطة التشغيلية: تشمل أهداف التشغيل وإجراءاته ونطاقه.
سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي
يسر مؤسسة التحاضير الحديثة تقديم خطة شاملة لملفات المدير والوكيل ومنها ما يلي:
الخطة الرئيسية – خطة زيارة الفصل الرئيسي – الاجتماعات – المناطق – اللجان والمجالس المدرسية – مساعد العميد لتقييم الطلاب – مساعد العميد لشؤون المدارس – مساعد العميد لتقييم المدرسة – الإشراف على المعلمين وتطويرهم – ملفات لرصد العلاقات الطلابية مقابل المدارس.
الإعلان عن ميزانية المدرسة الحالية هو تاريخ عمل نائب العميد للعمل التربوي.
ليس هذا فقط بل يوجد لدينا المزيد من الملفات المتميزة الهامة جدًا لقائد المدرسة وفيما يلي لمحة مختصرة عن بعض الملفات المقدمة من مؤسسة التحاضير الحديثة:
إستمارات – تقويم – برامج – مهام وصلاحيات – دلائل – لوائح وخطط وغيرهم من مختلف المستندات والملفات التى تهم جميع العاملين في إدارة المدرسة مثل:
اشرح نظام الإشراف المدرسي واشرح الأدلة بشكل مبسط.
حزم تدريبية لاستراتيجيات التعلم.
الدليل الإجرائي مكونات النمو في المرحلتين المتوسطة والثانوي وتطبيقاتهما التعليمية
ومنها أهداف برنامج مقومات نمو الطلبة في مراحل التعليم العام
أهداف البرنامج
- أبلغ مستشاري الطلاب وموظفي المدرسة وأولياء الأمور والطلاب بصفات ومتطلبات النمو في كل مرحلة من مراحل التعلم.
- تقديم المشورة للطلاب والمهنيين المدرسيين القادرين على التعامل مع الأطفال حسب خصائص تطورهم ومستوى تعليمهم.
- تعليم الوالدين الأساليب التربوية في التعامل مع الأبناء مع مراعاة خصائص التربية.
- إعلام مرشدي المدارس بأهم مشاكل واضطرابات النمو في كل مرحلة من مراحل التعليم وكيفية التعامل معها.
- إتاحة الفرصة للأطفال للتكيف مع الصفات المضطربة لنموهم.
الاستهداف:
- طاقم المدرسة / المرشدين / أولياء الأمور / الطلاب
- تعريف الوالدين باستراتيجيات تعلم كيفية رعاية أطفالهم على أساس الخصائص التنموية.
- إمداد المستشارين بالمعلومات حول أهم صعوبات ونواقص التنمية في كل مرحلة وسبل التغلب عليها.
- إعطاء الطالب الفرصة للتكيف مع السمات المعينة في النمو.
يمكنكم طلب المادة وجميع المرفقات عن طريق الإيميل من خلال التواصل عبر الواتساب
0555107025
التوصيل للرياض والخرج مجانا
لمن هم خارج مدينة الرياض يضاف قيمة الارسالية 50 ريال للفيدكس (من 48 ساعة الى 72 ساعة)
يمكنكم تسجيل الطلب
إلكترونياً عن طريق الرابط
www.mta.sa/c
يمكنكم الشراء سي دي 50 ريال
وعن طريق الايميل 20 ريال
متوفر ايضاً ارقام الحسابات لمؤسسة التحاضير الحديثة للمعلمين والمعلمات تجدوها فى نهاية المقال
وايضاً يمكنكم تحميل تطبيقنا والطلب بسهولة من خلال النقر على الروابط التالية :
سجلات مديرة المدرسة حسب الدليل التنظيمي والاجرائي
محاضر متنوعة لكى يستفيد منها المدير أو الوكيل بالمدرسة
كما تحتوى إسطوانة المدير و الوكيل على :
- استمارات متابعة المديرة والوكيلات ومسجلة المعلومات والمساعدة الإدارية جاهزة للطباعة الفورية
- متابعة سير أوراق الأختبار
- الاستعداد للعام الدراسي الجديد
- متابعة مساعدة ادارية
- دراسة وتحليل أسئلة اختبار الاخيرة
- استئذان و غياب و تأخر معلم في ورقة واحدة جاهزه للطباعة
- سجل قيد الطالبات المستجدات للعام الجديد
- نموذج كشف غياب الطلاب
- نماذج وسجلات الدليل الإجرائي الأصدار الثالث بصيغة وورد
- بالإضافة إلى مجلدات كاملة بها مجموعات ملفات شاملة مثل
- سجلات الإدارة المدرسية متوافقة مع الدليل التنظيمي والإجرائي
- السجلات المساندة لخطة مدير المدرسة
- وليس هذا فقط بل على سبيل المثال وليس الحصر :
- القواعد التنظيمية للمدارس
- المذكرة التفسيرية والقواعد التنفيذية للائحة تقويم الطالب
وتوضح أيضا الإسطوانة بشكل شامل ومتكامل شرح عن :
- مديري ومديرات المدارس
- قائدات المدارس
- مديري ومديرات المدارس
- ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم
- شرح للمنظومة الاشرافية للمدرسة وتوضيح الشواهد بطريقة مبسطة
- تنطبق القواعد الوزارة التربية والتعليمة المعمول بها.
- لائحة السلوك والمواظبة
- لائحة الإجازات
أيضا هناك النماذج الأتية:
- تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية جديد للعام الجديد
- طلب بطاقة إداري ومعلم
- موافقة ولي أمر طالب لزيارة طالب
- وهناك الخطط التى تهم كل مدير مدرسة ووكيل مدرسة ونذكر منها أمثلة :
- الخطة التشغيلية والاجرائية للهيئة الادارية الفصلين الدراسيين
- شاملة ومتكاملة للإدارة
- للمرحلة الابتدائية
- للمرحلة المتوسطة
- شاملة للمرحلة الثانوية
كما تحتوي على أوراق تنظيمية للمراحل بأنواعها.
هناك أمثلة شاملة ومشاكل وحلول كاملة لما قد يواجهها المديرون والوكلاء، بالإضافة إلى محفظة كاملة. شامل وخاصة من ناحية الإدارة المدرسية.
كتاب شكر وتقدير لهيئة التدريس.
تمتلك مؤسسة التحاضير الحديثة أيضًا آلاف الملفات والبرامج والنماذج والكتيبات والملفات الكاملة والداعمة والأساسية لكل مدير ووكيل. لكن كل من يعمل في ادارة المدرسة.
تعرف على المزيد عن الملفات القيمة والرائعة التي يقدمها معهد التربية الحديثة والذي يعتبر داعماً للنظام الإداري في المدارس.
لما قد يواجهها المديرون والوكلاء، بالإضافة إلى محفظة كاملة.
شامل وخاصة من ناحية الإدارة المدرسية
شهادات تقدير وشكر لهيئة التدريس.
تمتلك مؤسسة التحاضير الحديثة أيضًا آلاف الملفات والبرامج والنماذج والكتيبات والملفات الكاملة والداعمة والأساسية لكل من المدير والوكيل. بل لدينا كل الملفات الخاصة بالعاملين في ادارة المدرسة.
تعرف على المزيد عن الملفات القيمة والرائعة التي تقدمها مؤسسة التحاضير الحديثة والذي يعتبر داعماً للنظام الاداري في المدارس.
لمعرفة المزيد عن ما تقدمه مؤسسة التحاضير الحديثة من ملفات قيمية ومتميزة تعد دعم للجهاز الإدارى داخل المدراس يرجي زيارة الموقع الرسمي لمؤسسة التحاضير الحديثة والاطلاع على مكتبة التحاضير الشاملة الخاصة بها عبر هذا الرابط هنا.
عناصر المقال
