أضاف مستشار الموارد البشرية في المملكة أن للموظفين الحق في المطالبة بمكافآت نهاية الخدمة عند إنهاء عقودهم.

أكد مستشار الموارد البشرية ماجد القعيط أن اي موظف يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حالة إنهاء عقده  في إشارة إلى الحالة التي يكون فيها لصاحب العمل الحق في إنهاء عقد الموظف. وقال القعيط في تصريح لـ “الإخبارية”: “إذا طلب صاحب العمل من العامل تقديم استقالة واستطاع العامل إثبات أن ذلك يعتبر فصلًا ، فيحق للعامل إنهاء مدفوعات الخدمة”.

أضاف مستشار الموارد البشرية في المملكة أن للموظفين الحق في المطالبة بمكافآت نهاية الخدمة

بالنسبة للموارد البشرية: هناك حد أدنى للأجور للمعلمين السعوديين 5000 ريال في نسبة توطين المدارس السعودية

وقال مستشار الموارد البشرية ماجد القعيط: “هناك أسباب مختلفة للإنهاء ، إما مخالفة صاحب العمل أو خرق الموظف ، أو إنهاء العقد ، أو بلوغ سن العقد ، أو إغلاق المشروع ، وفي هذه الحالة لا يحق للموظف الحصول على تعويض ولكن يحق له صرف مكافآت نهاية الخدمة وأيضًا أرصدة الإجازات.وأيضًا حق اخذ شهادة خبرته.