بدل النقل الشهري رتبة معلم ممارس في اللائحة الجديدة

كشفت وزارة التعليم السعودية ووزارة الخدمة المدنية بدل النقل الشهري رتبة معلم ممارس في اللائحة الجديدة .

حيث سعت الجهات الثلاثة ذات العلاقة بتنفيذ اللائحة وهي وزارة التعليم و وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،

وهيئة تقوم التعلي والتدريب، لوضع خطة تنفيذية لتطبيق لائحة الوظائف التعليمية،

من بينها تسكين المعلمين شاغلي الوظائف الحالية على سلم الرواتب الجديد، بالراتب المساوي أو يزيد على قيمة الراتب السابق للمعلم .

و التي كان الهدف منها هو الإرتقاء بالمجتمع وتقدمه والتركيز على الكادر الوظيفي في قطاع التعليم،

وأيضًا ان توفر رواتب تضمن مستوى معيشة جيد

وحياة كريمة لجميع المعلمين والمعلمات في كافة أرجاء المملكة العربية السعودية خلال الفترات القادمة .

و أعلن مجلس الوزراء عن إطلاق سلم رواتب المعلمين الجديد 1441 وبناءا عليه تم وضع الكثير من المعايير وخاصة للعلاوة السنوية و تم تقسيم المستويات الى ستة مستويات وكل مستوي لديه ستة درجات، وأيضا فى كل مستوي يكون هناك علاوة سنوية تختلف عن المستوي الآخر، وتم تصنيف المعلمين على حسب المؤهل العلمي التى بحوزته .

و أتاحت وزارة التعليم اليوم عبر نظام فارس، إظهار الرتب الجديدة بالمنصة وهي؛ رتبة معلم، ورتبة معلم ممارس، ورتبة معلم متقدم، وذلك في السجل التاريخي للموظف، لعدد من شاغلي الوظائف التعليمية وفقًا لآلية النقل كما تم توضيحها بالصور، في جدول التسكين على سلم الرواتب التعليمية في لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441. وهي بذلك تدخل في مرحلة نقل شاغلي الوظائف التعليمية وسلم رواتب المعلمين الجديد .

وتختلف رواتب وعلاوات المعلمين والمعلمات تبعًا لرتبهم ودرجاتهم في السلم الوظيفي، حيث تتراوح العلاوة السنوية بين :

• 300 و 600 ريال لمعلمي المستوى الأول،
• و(320- 620) لمعلمي المستوى الثاني،
• و (340- 640) لمعلمي المستوى الثالث،
• و (360- 580) لمعلمي المستوى الرابع،
• و (380- 540) لمعلمي المستوى الخامس،
• و (400) ريال سعودي لمعلمي المستوى السادس.

يمكنك أيضًا الإطلاع على تحضير لمادة التربية البدنية مقررات من هنا

 

بدل النقل الشهري رتبة معلم ممارس في اللائحة الجديدة :

أوضحت وزارة التعليم أن هناك 3 بدلات تؤثر على نقص الراتب في لائحة الوظائف الجديدة هى بدل النقل وبدل التربية الخاصة وبدل مناطق نائية، وتتناقص المكافأة بقدر ما يحصل عليه المعلم من زيادة في راتبه ويتوقف صرف المكافأة كليًا أو بعض منها، وفقًا لما يطرأ على وضع المعلم الوظيفي.

وأضافت “التعليم” أن من انتقل وفقًا للائحة وصُرفت له مكافأة بنفس قدر علاوته، وكان أحد شاغلي المستوى السادس، وتم ذلك نظرًا لبلوغه أعلى درجة من المستوى، سوف يستمر في صرف فرق مكافأته دون تغيير، بالإضافة إلى تناقص المكافأة بنفس القدر الذي حصل عليه من زيادة فوق راتبه.

وأشارت إلى أنه يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة وفق خيارين، الأول يتم صرف مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة، التي قضيت في إحدى تلك الوظائف، بما في ذلك المدة السابقة لنفاد اللائحة، وفقًا لجدول المادة ٢٩ من اللائحة التعليمية.

والخيار الثاني، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية، رواتب 6 أشهر للتقاعد النظامي، والوفاة، والعجز الصحي، أو رواتب أربعة أشهر للتقاعد المبكر، وفقا لـ”المدينة”.

وتمنح العلاوة السنوية للموظف المشمول باللائحة الجديدة 1441، وفقًا للترتيب المقرر للموظفين بها، والمقصود بهم التابعين للموارد البشرية، وذلك مع بداية العام الميلادي الجديد.

وأبضَا :

• يجب أن يحقق من يعين على رتبة معلم ممارس؛ أن يحقق المعايير المهنية والشروط المطلوبة، للقيام بمزاولة مهنة التعليم.
  يجب أن يحقق من يعين على رتبة معلم ممارس؛ أن يكون حاصلًا على الشهادة الجامعية في مجال التخصص على الأقل.
  يجب أن يحقق من يعين على رتبة معلم ممارس؛ أن يكون قد حصل على المؤهل المطلوب بطريقة الانتظام .